Stratégie Marketing Web
Amélioration continue
Site Web
Publicité web
Adaptation futé
Votre site web s’adapte instantanément aux visiteurs. Une personnalisation visant à optimiser vos conversions.
Stratégie RH
ACQUISITION DE TALENTS
CHASSE DE TÊTE FUTÉE
MARQUE EMPLOYEUR
RÉTENTION ET GESTION SAINE
Mettez en place des outils qui permettent de mieux comprendre et d’agir de façon optimale!
Implantation CRM
Accompagnement du diagnostic initial jusqu’à l’intégration finale d’un nouveau CRM.
Référencement
web
Gestion
Réseaux sociaux
Rédaction
web
Vidéo
Corporative
Gestion
de Blog
Gestion
d'infolettres
E-Réputation
Accompagnement dans la maîtrise de votre e-réputation et veille concurrentielle.
Adjoint(e) au directeur des ventes
Ouvert pour banque de C.V.
L’effet Futé est toujours à la recherche du meilleur « fit » entre l’agence et ses employés! Nous ne croyons pas que la perle rare puisse être trouvée sur une courte période d’affichage de 30 jours sur un « job-board ». C’est pour cette raison que notre agence utilise un système de banque de candidatures en continu. Lorsqu’un poste sera disponible, les responsables du recrutement prendront connaissance des différentes candidatures déjà dans notre banque et communiqueront avec ces personnes en premier!
Peut-être serez-vous le prochain futé à vous joindre à l’équipe!
Description de l’entreprise
L’effet Futé est une agence web spécialisée en stratégies marketing depuis 2011. Son nom représente parfaitement l’identité de l’entreprise. Pour nous, le web est un terrain de jeu que nous aimons analyser et simplifier afin d’en faire un outil marketing performant. Être futé, c’est développer des opportunités là où d’autres y voient que du chaos!
Sommaire du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) Adjoint(e) au directeur des ventes d’expérience. Vous travaillerez conjointement avec le directeur des ventes. Vous devrez l’assister dans ses tâches administratives et lors des activités de développement des affaires. Vous n’aurez pas à vendre, mais vous devez avoir un tempérament aimable et positif. Lors de ces rencontres, votre travail consiste à organiser l’information. Vous devez capter les renseignements pertinents, réagir en conséquence et classer l’information au bon endroit dans nos logiciels.
Par ailleurs, sous les directives du Directeur des ventes, vous devrez être en mesure d’écrire des synthèses claires et pertinentes dans le but de réaliser des soumissions et des présentations Prezi/pptx de qualité.
Si vous êtes une personne analytique, bien structurée, curieuse et que vous avez un réel plaisir à apprendre, ce poste unique vous comblera. Le poste d’adjoint(e) administratif sera un poste clé au sein de notre compagnie.
Répartition des tâches
Responsabilités département vente
Aider le directeur des ventes dans ses tâches :
- Accompagner le directeur des ventes à tous les rdv de développement d’affaire.
- Collaborer aux activités de développement des affaires de type 5@7 (équivalent de 1 à 2 par mois)
- Coordonner l’agenda et recevoir les appels du directeur des ventes
- Coordonner les activités reliées au suivi de l’exécution des divers mandats du directeur des ventes
- Proposer l’ordre du jour et évaluer les priorités. Assurer l’exécution efficace de tous les projets de ventes en cours;
- S’assurer qu’il y ait une bonne transition des dossiers entre les ventes et la production;
- Réviser et faire la mise en page des documents selon les standards de l’agence.
Responsabilités gestion des leads entrants
Répondre aux prospects provenant de nos publicités et les attribuer au bon représentant :
- Répondre aux appels entrants de type vente, les qualifier, les consigner dans le logiciel prévu, les orienter ou les acheminer selon les processus établis;
- Effectuer un suivi auprès des représentants pour s’assurer du bon déroulement des différentes étapes du processus de vente;
- Suivre et documenter l’évolution des leads dans le but de préparer des rapports de performances.
Responsabilités administratives
Soutenir la direction générale dans les différentes tâches cléricales et organisationnelles de l’entreprise :
- Utiliser avec efficience les différents systèmes administratifs (classement, facturation clients, comptes de dépenses, fournisseurs, décompte des vacances des employés.);
- Suivi des mauvaises créances. Envoyer les courriels et contacter les clients en défaut de paiement.
Responsabilités marketing
Nous sommes des spécialistes en marketing web. Vous devrez apprendre à maîtriser les rudiments de notre métier.
- Comprendre les aspects techniques d’une stratégie web complexe et être capable d’expliquer de façon claire une stratégie à un client;
- Évaluer et résoudre les problèmes qui pourraient survenir au cours de la réalisation des projets en apportant des solutions;
- Être à l’affût des nouvelles tendances et bien connaître l’évolution du marché.
Compétences requises
À LIRE ATTENTIVEMENT : Cette section est la plus importante de cette offre d’emploi, nous prioriserons le talent et les aptitudes plus que n’importe quoi d’autre!
P.S. Soignez et personnalisez avec attention votre lettre de motivation, car elle sera le principal élément de présélection!
Compétences et aptitudes requises
- Capacité de synthèse hors paire
- Très grand souci du détail et capacité à suivre les procédures;
- Excellente capacité à gérer les priorités;
- Excellente capacité à gérer son temps;
- Aimer rencontrer et être en présence des gens
- Compréhension des processus d’agence, y compris la vente et la production, avec au moins 3 à 5 années d’expérience.
- Études en communication, en marketing ou en publicité. Nous privilégions l’expérience aux études;
- Disposition à apprendre de nouvelles tâches ne faisant pas partie de la description du poste;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.
- Et le plus important : Être futé
Lieu de travail
Les bureaux de L'effet Futé sont situés à Sainte-Thérèse. Ainsi, nous avons une préférence pour les candidat(e)s de la Rive-Nord. De plus, vous devez avoir un véhicule.
Avantages de L'effet Futé :
Pour le passionné en toi!
- Entreprise bien structurée et organisée qui permet une joie et une facilité administrative au travail;
- Plan de croissance individuelle assuré par une Coach Agile à temps plein dans l’équipe;
- Une équipe de passionnés qui a à coeur la performance dans notre travail;
- Entreprise en pleine croissance avec possibilité d’avancement.
Pour l’humain!
- Flexibilité d’horaire;
- Télétravail 2 jours par semaine pour un bel équilibre;
- Équilibre et ouverture entre la vie professionnelle et personnelle;
- Assurances collectives à la permanence;
- Salaire concurrentiel;
- Évaluation annuelle liée à une augmentation salariale.
